2008年全省红盾作风建设工作要点
2008年全省工商系统作风建设工作总的要求是:以党的十七大精神为指针，以“为和谐站岗，为发展助力，向人民报告” 主题活动为牵引，以转变行政方式、提升行政效能为核心, 以监管创新、服务创新为重点，进一步确立“剑胆琴心”、为民行政理念，推行依法行政、阳光行政方式，落实关注民生、改善民生工程，巩固和深化红盾作风建设年活动成果,努力构建作风建设长效机制,深入推进社会监管和内部管理两大格局建设，为实施“创业富民、创新强省”总战略,全面促进浙江经济社会又好又快发展保驾护航。
一、广泛开展以党的十七大精神为重点的学习教育活动。按照省委的部署，结合系统实际，深入开展党的十七大精神主题宣传教育活动。一是开展“我为创业创新作贡献”大讨论。围绕党的十七大确定的路线、方针和奋斗目标以及省委提出的“两创”总战略，组织党员干部深入学习讨论，把握精神实质，明确目标责任，转变工作作风,以良好的精神状态投身到创业创新实践,为推进“两创”总战略多作贡献。二是开展“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育, 促进党的执政能力建设和先进性建设,切实解决党员干部在作风建设中存在的突出问题。要把作风建设专题教育作为干部教育培训的重要内容，并与理想信念、党风党纪、廉洁从政教育有机地结合起来，切实增强教育的针对性和实效性。三是营造以“剑胆琴心”为核心的人文精神和人文环境。加强社会主义荣辱观教育、党风廉政教育和职业道德教育，深化看警示、记警句、设警戒、敲警钟的活动，建立以“剑胆琴心”为核心的共同价值观念，自觉抵制社会不良风气，倡导积极向上的阳光生活，做到依法行政敢于亮剑，文明行政以民为本，诚心正义修己安民。继续发挥先进典型的导向和示范作用,大力宣传他们的优良作风、高尚品德和先进事迹。
二、深化“工商开放日”活动,推行社会报告。认真贯彻落实《关于进一步推进工商开放日活动的实施意见》(浙工商综〔2008〕7号), 革新行政理念和行政方式,扩大工商开放内容，扩展社会监督形式。通过定型固化“工商开放日”工作机制, 搭建工商行政管理机关为民行政、依法行政、阳光行政的互动通道, 让普通群众走进机关、走进窗口，走进维权现场，让他们熟知行政过程，参与行政监督，努力做到行政为民，还权于民，努力实现行政内容和行政过程的同时开放。大力宣传和贯彻“一字工作法”，进一步丰富和扩充“一字工作法”的内涵, 让“一字工作法”成为工商的品牌，工商的习惯，成为工商干部履行职能的准则。搭建互动平台，通过各种开放形式向当地的监管对象报告、向消费者报告、向市场主体报告、向人民报告，用新的理念、新的姿态进一步推进阳光行政、为民行政。
三、深入开展作风建设民主评议活动。各级工商机关要积极探索开展群众、企业和监管或服务对象评议机关活动,促进机关进一步转变作风。要按照加强党风廉政建设、严格依法行政、提高服务质量、优化服务环境、健全长效机制等5个方面的创建内容,结合红盾工程创建活动,认真抓好基层工商所(注册窗口)的对照检查和整改提高,进一步巩固完善“红盾风采—文明规范工商所”、 “红盾风采—文明规范窗口”的创建成果。要把星级文明规范工商所创建与创建“群众满意基层站所(注册窗口)”示范单位和先进单位活动有机结合起来,做到两者互相促进,共同提高,推动基层单位更好地服务群众。继续开展“三评”和基层执法人员向监管和服务对象代表述职述廉接受社会评议活动。把评议的结果与干部的奖惩结合起来，注重评议结果的运用，作为考核、使用干部的重要依据。
四、关注民生,服务经济,为基层和群众办实事。坚持为民行政理念, 坚持监管与发展、服务、维权、执法的统一，把民生民本作为作风建设的出发点和落脚点,体现在职能实施的效果上。立足工商部门监管职能，发挥工商部门行业优势，积极参与新农村建设，扎实做好订单农业、品牌富农、市场助农、红盾护农及“万村放心店”工程等富有工商特质的扶农助农工作。要多向度的营造全民创业环境,高起点的构建引领民企平台,全方位的拓展品牌建设空间,用创新深化服务。要紧紧围绕民生权益，完善消费维权“三大”体系建设，深入推进“新消费运动”，在维权中体现为民宗旨。
五、建立健全作风建设的长效机制。重点完善以下机制:一是建立健全服务基层和群众的长效机制。①坚持领导干部下基层蹲点调研制度。各级领导干部要把经常性调研和相对集中时间蹲点调研结合起来, 相对集中时间蹲点调研不少于一星期,全面了解真实情况,广泛听取意见,认真解决困难和问题,增进与基层和群众的感情;②完善群众诉求表达机制，畅通诉求渠道,确保“有诉必理、有理必果”。进一步完善决策民主程序,坚持公示、听证等制度,增强民主决策透明度和群众参与度;③健全便民服务制度,提高办事窗口效率。二是建立健全机关效能提升机制。①强化对公务消费的管理，严格规范公务接待,加强公车管理。②加强节约型机关建设。③不断深化机关效能建设。深化政务公开,规范政务信息公开制度。三是健全完善作风建设监督机制。①加强对行政行为的内部监督。各级工商局都要建立健全电子政务实时监察系统,规范行政行为,定期组织明察暗访,及时发现问题,加大督促整改力度;②建立完善作风评议制度。坚持“三评”活动,各地每年都要主动听取服务对象、基层群众对作风建设的意见和建议,自觉接受公众的监督,评议和整改结果要及时反馈，③建立作风建设责任人述职制度。要把抓作风建设工作作为述职述廉的重要内容,各级党委书记是作风建设第一责任人,对本单位作风建设负总责,领导班子其他成员要切实履行一岗双责,在抓好分管工作的同时,抓好作风建设,
六、加强对作风建设的组织领导。健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监察组织协调、部门各负其责、党员干部积极参与的领导体制和工作机制，各级工商机关要建立作风建设领导小组,负责对作风建设的组织领导、工作部署和监督检查,把作风建设纳入党建总体规划,与其他工作一起部署、一起落实、一起考核。各级纪检监察部门要积极协助党委(党组)抓好组织协调,加强工作指导,严格督促检查。各部门要加强协调配合,形成合力,确保今年作风建设各项任务落到实处
